盘县| 朗县| 安顺| 富宁| 德安| 临西| 乌鲁木齐| 定南| 关岭| 达孜| 清远| 河津| 佛冈| 米脂| 衡山| 北碚| 易门| 萝北| 涟源| 上蔡| 墨玉| 阳朔| 昭通| 大姚| 修水| 伊通| 玉溪| 民丰| 德惠| 小金| 榆树| 寿光| 乐亭| 咸阳| 共和| 上饶县| 鄄城| 惠民| 金川| 珙县| 登封| 博湖| 双牌| 芜湖县| 沙坪坝| 商洛| 什邡| 上高| 镇宁| 贞丰| 英吉沙| 攸县| 龙里| 延吉| 金沙| 禄劝| 睢宁| 肃宁| 庄河| 兴义| 巴林左旗| 利川| 覃塘| 景谷| 大埔| 公安| 宿州| 德格| 福山| 措勤| 左云| 通化县| 弓长岭| 颍上| 华蓥| 娄烦| 邢台| 西林| 宜州| 威远| 上海| 太康| 番禺| 坊子| 忻城| 会理| 南县| 夷陵| 白玉| 邱县| 宣化区| 新竹县| 惠安| 仲巴| 榆中| 井冈山| 定襄| 龙凤| 滴道| 乐东| 如皋| 隆子| 嘉鱼| 东台| 略阳| 惠阳| 琼结| 阿巴嘎旗| 崇阳| 杜尔伯特| 高阳| 贵定| 馆陶| 东兰| 伊宁市| 博乐| 安化| 商南| 鄄城| 同江| 土默特左旗| 波密| 慈利| 长海| 沙坪坝| 无为| 文昌| 丰顺| 铜川| 土默特左旗| 兴业| 大冶| 定远| 嘉荫| 巴林左旗| 南雄| 浮梁| 松潘| 利川| 疏附| 常宁| 黄陵| 康乐| 赤峰| 云集镇| 抚远| 乳源| 札达| 锦州| 遂宁| 阳新| 长白| 贵州| 万源| 尚义| 万盛| 戚墅堰| 宿松| 双城| 靖州| 上思| 益阳| 丰宁| 嘉峪关| 无棣| 潘集| 荣昌| 乌马河| 溧阳| 大通| 泾县| 西沙岛| 界首| 高碑店| 石泉| 余干| 杭锦旗| 沐川| 晋宁| 漳州| 麻江| 互助| 栾川| 雁山| 峨眉山| 隰县| 西宁| 阿克苏| 呼玛| 镇巴| 咸宁| 碌曲| 八达岭| 浠水| 南京| 镇坪| 蕉岭| 汤旺河| 新晃| 六枝| 九江市| 临武| 开封县| 西安| 琼海| 雷波| 绥芬河| 内丘| 永济| 丰城| 察哈尔右翼前旗| 尖扎| 抚州| 乌达| 江达| 天山天池| 墨玉| 邯郸| 科尔沁左翼中旗| 马祖| 无为| 安徽| 英吉沙| 曾母暗沙| 札达| 桂东| 秀山| 带岭| 辽宁| 南城| 武邑| 淄川| 雷波| 宁陵| 滑县| 巴楚| 库尔勒| 策勒| 青白江| 孟州| 西固| 禄劝| 沛县| 夏县| 潍坊| 岳普湖| 大名| 诸城| 青浦| 新都| 清河| 鹰潭| 开阳| 抚州| 绿春| 台中县| 锦州| 盐亭| 莱芜| 焦作| 资源| 突泉| 庄浪| 芒康| 澳门大发888赌场网站
我要投稿   新闻热线:021-60850333
通州区税务局:发挥绩效管理“指挥棒”作用助力国税地税征管体制改革

2018-12-17 02:15:08

来源:北京晨报 

    近日,国家税务总局北京市通州区税务局组织开展绩效管理培训,剖析绩效管理考评体系及指标,调整了加分主攻方向,再一次激发起全局干部干事创业的热情和年底冲刺好名次的干劲。国税地税征管体制改革以来,该局切实发挥绩效管理“指挥棒”作用,抓收入、强管理、优服务,不仅促进各项税收工作屡上台阶,更为促进“人合”“事合”迈向“心合”“力合”奠定了坚实基础。

    该局围绕全年重点工作,将绩效指标分解到具体干部,让绩效管理任务与数字人事考核对接,个人工作纪实与组织绩效考评挂钩,个人使命与组织荣辱关联,极大发挥了绩效管理在攻坚克难方面的激励作用。此外,该局不断完善绩效考评体系,建立绩效考评台账,全程记录考评工作;按季度召开讲评会,定期跟踪督导,变“年底算总账”为“按节点算明细账”,及时查找原因并整改纠偏,促进了各项工作提质增效。该局目前已完成对9个单位的绩效专项督导,在鼓士气、提信心、促融合方面取得显著效果。

    下一步,该局将在绩效考核结果运用上下功夫,量化绩效考评结果,拓展运用范畴,让组织绩效成绩和个人考评成绩“息息相关”,让真抓实干的人“劳有所获”“获有所得”,以激发干部干事创业热情推动各项工作再上台阶。

    (刘瑾)

上一篇稿件

下一篇稿件

通州区税务局:发挥绩效管理“指挥棒”作用助力国税地税征管体制改革

2018-12-17 02:15 来源:北京晨报 

标签:教案设计 信誉赌场 随县

    近日,国家税务总局北京市通州区税务局组织开展绩效管理培训,剖析绩效管理考评体系及指标,调整了加分主攻方向,再一次激发起全局干部干事创业的热情和年底冲刺好名次的干劲。国税地税征管体制改革以来,该局切实发挥绩效管理“指挥棒”作用,抓收入、强管理、优服务,不仅促进各项税收工作屡上台阶,更为促进“人合”“事合”迈向“心合”“力合”奠定了坚实基础。

    该局围绕全年重点工作,将绩效指标分解到具体干部,让绩效管理任务与数字人事考核对接,个人工作纪实与组织绩效考评挂钩,个人使命与组织荣辱关联,极大发挥了绩效管理在攻坚克难方面的激励作用。此外,该局不断完善绩效考评体系,建立绩效考评台账,全程记录考评工作;按季度召开讲评会,定期跟踪督导,变“年底算总账”为“按节点算明细账”,及时查找原因并整改纠偏,促进了各项工作提质增效。该局目前已完成对9个单位的绩效专项督导,在鼓士气、提信心、促融合方面取得显著效果。

    下一步,该局将在绩效考核结果运用上下功夫,量化绩效考评结果,拓展运用范畴,让组织绩效成绩和个人考评成绩“息息相关”,让真抓实干的人“劳有所获”“获有所得”,以激发干部干事创业热情推动各项工作再上台阶。

    (刘瑾)

金钟南路 坪河乡 东埔蓝色产业区 我拐 交通乡
荀江路中段 交警中心 武汉工程大学 黑水路 献县
ag电子经验心得 澳门拉斯维加斯线上网站 188金宝博网址 澳门威尼斯人平台 澳门大富豪赌场网站
澳门葡京开户 威尼斯人平台娱乐 葡京娱乐网 威尼斯人平台娱乐 银行破坏家
威尼斯人赌博官网 澳门百老汇官网游戏 澳门大富豪线上 澳门威尼斯人平台 澳门百老汇线上
万能两点 葡京娱乐网 杰森与金羊毛电子游戏 酒吧门铃 MG心跳时刻